12月18日，記者從中核集團科技成果轉化相關制度現(xiàn)場宣貫會了解到，廣大科研人員熱切期盼的、從科技成果轉移轉化所取得凈收入中提取50%至70%用于對完成和轉化做出重要貢獻人員給予激勵獎勵的路徑已成功打通。集團公司黨組成員、副總經(jīng)理曹述棟出席會議并講話。

核工業(yè)發(fā)展的核心動力是技術創(chuàng)新，載體是各類技術成果，在集團公司推行科技成果轉化，不僅能激發(fā)科研院所及科技人員的創(chuàng)新激情和熱情，也是加強核戰(zhàn)略力量和國民經(jīng)濟建設的必由之路。

會議宣貫了《中國核工業(yè)集團有限公司科技成果轉化實施細則（試用）》?！都殑t》共計六章38條，明確了機構與職責、轉化流程、人員獎勵激勵、獎懲等內容。對于采取技術許可或技術轉讓方式的，科技成果完成單位可從轉讓（許可）該項科技成果所取得的凈收入中提取50%~70%的比例用于獎勵；對于采用技術作價投資方式的，可從該項科技成果形成的股份或出資比例中提取50%的比例用于獎勵。

會議強調，集團公司大力推進科技成果轉化，是深入貫徹習近平總書記關于科技創(chuàng)新的系列重要講話精神，落實全國科技創(chuàng)新大會的總體部署，大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，支撐我國核力量加速提升和核能安全高效發(fā)展，加快推進建設世界一流核科技創(chuàng)新集團的重要舉措。要高度認識科技成果轉化的重要性，堅定不移地推進科技成果轉化：要加強體制機制創(chuàng)新，提高高質量成果供給；強化管理，促進科技成果順利轉化；要強化激勵，提升轉化內生動力。

據(jù)了解，集團公司2017年3月發(fā)布了《中國核工業(yè)集團公司創(chuàng)新科技管理體制機制、促進科技成果轉化的若干措施》，提出了一系列創(chuàng)新科技管理體制機制、促進科技成果轉化的舉措，在集團內部引起了非常強烈的反響，對集團科技創(chuàng)新起到了很大的促進作用。發(fā)布《中國核工業(yè)集團有限公司科技成果轉化實施細則》是為進一步引導各成員單位做好科技成果轉化工作，規(guī)范轉化流程而專門編制。

會上，中國原子能科學研究院分享了該院科技成果轉化實踐，并對《CN-1515型堆芯組件結構材料以及CN-EP端塞材料制造工藝》《快中子反應堆用核級鈉生產(chǎn)線》首批科技成果轉化項目進行了獎勵，獎勵金額分別為102萬、104萬余元。

中核集團總經(jīng)濟師黃敏剛，以及集團公司總部有關部門負責人、代表，20家科研院所主要領導、主管領導以及相關處室負責人，11家專業(yè)化公司和直屬單位代表，原子能院相關處室和科技代表參加會議。